---威遠保安員郭景龍為同事義務照顧兒子側記

李秀琨

　　"兄弟，我接孩子去了"每次聽到這句話，都讓我感受到濃濃的兄弟情義！若不是郭大哥一家人幫我照顧兒子，我的工作和生活絕不是現(xiàn)在的暖意融融。

　　少言寡語，性格有些內向的保安員劉金和我說這些話的時候，滿臉的幸福和感激。

　　劉金是威遠保安公司駐勤"源混凝土有限公司"的保安員。2008年，他妻子因肺癌去世時，他的兒子才兩歲半。那時，他還在偏僻的鄉(xiāng)下當農民。原本，劉金的籍貫是黑龍江，從小被父母送到遼西一戶人家撫養(yǎng)，而養(yǎng)父母早已去世，如今身邊再無其他親屬。兒子長到八歲了，為了給兒子一個好的讀書環(huán)境，他帶著兒子來到縣城租房住，并到威遠保安公司當上一名保安員。公司考慮到他的特殊的家庭狀況后，安排他到工作環(huán)境和崗位任務相對輕松些的"源混凝土有限公司"駐勤。

　　劉金說的郭大哥是和他在一個崗位上執(zhí)勤的保安員郭景龍。2012年5月初，劉金第一天上班，就牽涉到接送孩子上下學等一系列的問題。因為這個執(zhí)勤崗位就是他們兩人交接班輪流執(zhí)勤。劉金上班時孩子放學沒人接，沒地方去。這樣的困難讓他一時不知如何是好。郭景龍大哥了解了劉金的情況后，主動承擔起接送孩子的任務，而且不僅僅是一接一送，差不多一年的時間里，郭大哥把劉金的兒子當成自己兒子一樣照顧，劉金上白班時，郭大哥就把孩子接到自己家里管吃、教孩子寫作業(yè)。劉金上夜班時郭大哥更是義不容辭地包攬了孩子的衣食住行和學習。時間一長，劉金八歲的兒子——小宇恒把郭大伯家當成自己家了。

　　郭景龍有兩個孩子，一個剛參加工作，一個大學剛畢業(yè)。郭大哥的愛人打零工，他們一家也是在租住別人家的房子，生活條件也不是特別好。盡管這樣，郭景龍一家人對小宇恒確是百般的疼愛，小宇恒感冒發(fā)燒，生病打扎，郭大哥的家人和其他親屬也幫忙帶著孩子去醫(yī)院輸液，給孩子親人般的關愛，不讓孩子受到半點委屈。

（圖為：郭大哥把孩子接回家后，陪著小宇恒寫作業(yè)。）

　　有時，公司或駐勤單位有零時性任務，郭景龍和劉金都不能下班回家時，郭景龍就把小宇恒送到自己的母親家或妹妹家，長此已久，小宇航認定郭景龍就是他的親大伯，郭景龍的母親和妹妹就是他的親奶奶和親姑姑。所以，有時劉金休班在家時，小宇恒也會央求爸爸帶他去奶奶家，或者去姑姑家，要么就是去大伯家。童言無忌，小宇恒是真真感受到了在奶奶、姑姑、大伯家的親和好！

　　郭景龍和劉金兩個人交接班時，除了將工作崗位上的事情交代安排就緒，最后一項交代就是孩子，不是劉金交代郭景龍，小宇恒留下哪些作業(yè)沒做完。就是郭景龍交代，明天學校有什么活動，要給小宇恒準備的東西等等。小宇恒的童年雖然失去了親生母親的呵護，卻擁有了兩位父親的真心疼愛。這也算是一個八歲男孩不幸中的萬幸。

　　公司董事長蘇煒，每每強調保安隊伍管理時，要求從大隊到班組注重對保安員的人文關懷、人性化管理。在保安隊伍中建立良好的同事關系、兄弟之情。一年來，中隊長張杰經(jīng)常來到劉金的工作崗位上噓寒問暖，交流思想，及時解決工作和生活中出現(xiàn)的問題。保安員郭景龍風雨無阻，悉心照料小宇恒的寢食溫飽，以兄弟之情詮釋了，威遠企業(yè)文化最經(jīng)典的內涵。這使劉金在保安崗位上不僅能安心工作，而且他感受到了來自隊友的關愛，團隊的關心，兄弟之情，讓他在崗位上更加腳踏實地的認真工作。面對領導和同事的關心和厚愛，劉金面發(fā)自內心地說：人生的路越走越遠，郭大哥給我的關懷也越來越長久。我要用一輩子去珍惜這份兄弟情誼，同時，更要加倍努力的工作，好好報答給予我關心和幫助的公司和領導。

（圖為：保安員劉金安心在崗位執(zhí)勤）

編后語：

不管走在無盡的黑夜，還是處在坎坷的荊叢，我們都要堅信，黎明已在路的盡頭展露。不論生活多么艱難，有兄弟的幫襯，就有了克服困難的希望。"劉金兄弟家處困境，孩子小，需要人照顧，我就當是自己又得個兒子吧。"從郭景龍這句樸實無華的話語中我們看到了一種感動，一種敬佩。時下，兄弟相爭、相殘，親兄弟之間為了蠅頭小利而大打出手的事例在媒體報道中并不鮮見，這樣的報道，讓人心寒。而我們身邊的保安員郭景龍對異姓兄弟劉金能夠主動伸援手，真心付出，熱心幫助。這種兄弟之情正是我們企業(yè)所推崇的人文精神。